Você dedicou anos ao serviço público, mas nunca conseguiu tirar aquele afastamento especial de 90 dias? Descubra por que o Supremo Tribunal Federal garante que o Estado de Minas Gerais indenize cada período não gozado no momento da aposentadoria — e saiba como transformar esse direito em dinheiro

Você está insatisfeito com o ambiente de trabalho ou as condições oferecidas pelo seu empregador? Antes de entregar o pedido de demissão, é fundamental analisar se não existem motivos para requerer rescisão indireta – a chamada “justa causa do empregador”. A rescisão indireta garante ao empregado os mesmos

A pejotização ocorre quando uma empresa contrata um trabalhador como Pessoa Jurídica (PJ) em vez de estabelecer vínculo empregatício regido pela CLT. Nessa modalidade, o trabalhador cria ou utiliza uma empresa em seu nome para emitir notas fiscais referentes aos serviços prestados. Principais Conceitos Aspecto Vínculo CLT Contratação

O avanço tecnológico tornou comum a comunicação por meios digitais nas empresas. Ferramentas como e-mails corporativos, WhatsApp Business e computadores fornecidos pela empresa são essenciais para o desenvolvimento das atividades profissionais. Contudo, surgem muitas dúvidas sobre a possibilidade e os limites da fiscalização do empregador sobre esses recursos.

A contratação de secretárias por profissionais da saúde, especialmente médicos, é uma prática muito comum e necessária para o bom funcionamento de consultórios, clínicas e hospitais. Contudo, surgem dúvidas importantes relacionadas à remuneração e condições de trabalho dessas funcionárias, especialmente quando elas realizam procedimentos ou tarefas que podem

O seguro-desemprego é um direito fundamental para trabalhadores demitidos sem justa causa, oferecendo auxílio financeiro temporário para garantir a subsistência enquanto buscam um novo emprego. Neste artigo, vamos esclarecer os principais pontos sobre o seguro-desemprego, abordando requisitos, valores, parcelas e obrigações para garantir esse benefício. O Que é